שאלות ותשובות

-       תואר ראשון בהנדסה אזרחית, תואר ראשון בהנדסת חשמל, אדריכלים עם לפחות 3 שנות ניסיון.

-       התמחות בתוכנות Autocad, Revit, Sketchup, PVSOL, PVSYST.

-       ניסיון בתעשיות מחדשות, מכונות, חשמל ואינסטלציה, ושירותי באק-אופיס.

-       אנגלית, גרמנית והינדית.

-       סינון מתמודדים על ידי מבחני השלמת משימה במשדרינו,  ולאחר מכן ראיונות ובחירת מתמודדים מובילים.

-       הכשרה שבועית לעובדים כדי לשפר את היכולות שלהם בתוכנות הנדרשות לעבודה.

-       הכשרה אישית לעובדים אשר מתקשים בהשלמת מטלה מסוימת.

- אנחנו לומדים את הדרישות שלכם ובודקים אם היכולות של אנשי הצוות שלנו מתאימות לכך. אם לא, אנחנו מגייסים מועמדים עם ניסיון רלוונטי.

- אנחנו מבקשים מהם להשלים משימה לבקשתכם, ומגישים את תוצאות המשימה להערכתכם.

- מועמדים שעברו בהצלחה את המשימה ממשיכים לראיונות בשיחת וידאו בנוכחות הלקוח.

-       אימיילים, Microsoft Teams, Google Meets, שיחות טלפון לדיונים ושיתופי פעולה.

-       אנחנו יכולים להתאים את שעות העבודה לאיזור הזמן שלכם.

- אנחנו מחתימים את העובדים שלנו על הסכמי סודיות.

- כל השרתים שלנו מאובטחים, וכל המסמכים נשלחים אך ורק דרך ערוצים רשמיים.

-       כדי לנטר את הביצועים של העובדים שלנו ולשמור על איכות עבודה גבוהה, אנחנו פועלים באמצעות גישה מקיפה הכוללת ביקורות ביצועים תכופים, הקפדה על מדדי ביצועים, תכניות הכשרה מתמשכות, ושימוש בכלי ניטור מתקדמים כדי להבטיח יעילות ודיוק במטלות שהעובדים מבצעים. המחויבות שלנו לשיפור מתמיד מאפשרת לנו להתייחס לכל בעיה באופן מיידי, מה שמבטיח סטנדרט גבוה במתן השירותים שלנו.

-       כל חוזה מותאם אישית לצרכים של הלקוח לפי סוג העובדים הנדרשים לצרכיו.

-       גמישים לחלוטין.

-       כן, הם יעברו הכשרה נוספת במידת הצורך.

-       המנהל האישי נכנס לתמונה ועוזר ללקוח לפתור את הבעיה באופן שמבטיח שאותה בעיה לא תחזור על עצמה בשנית.

-       התראה של חודש לצמצום מספר העובדים.